30年，甘于奉獻，不計得失,，一輩子做好一件事。
30年,，孜孜以求,，潛心鉆研,，為設備保駕護航。
豐富的電氣維修技術和經驗,，他為項目服務解決各種疑難技術難題,。30年的付出與堅守，他是正和的一名普通的老員工,，卻用歲月留下“匠心”,，是我們身邊不平凡的表率。
“勤學,、敬業(yè),、付出、低調,、正能量” 這是我在正和同事口中聽到的最多關于他的評價,。清瘦的身影奔波在各個區(qū)域，攀爬在高聳的塔吊上……提起我們熟悉的周工,，公司上上下下,，不論多大年紀，無一不對他豎大拇指,。
踏踏實實干工作 愛崗敬業(yè)做表率
對待工作,，周工的盡心盡責是眾所周知的。記得在茂名電廠維修機械時,，現場發(fā)現缺少一個制動單元,，茂名電廠又地處偏僻，而且這個零部件并不是隨便的小店就能買到,。如果讓廠家配送的話需要幾天的時間,，就會耽誤現場服務很多時間。為了保證塔機盡快恢復運行,，不耽誤現場塔吊的作業(yè),。周工第二天一早就搭乘大巴車去城內的部件廠購買部件，來回往返10個小時的車程,，買完零件后已經是下午4點多,。周工匆匆地在路邊的小店里吃了點快餐，又乘著6點的大巴車趕回電廠,。結果到達項目所在的小鎮(zhèn)已經是半夜11點鐘,，在偏僻的馬路上，周工又疲憊地提著重約30斤的零件往電廠走,，走了很久才找到一個小店住下,。第二天一大早趕回工地又直接上塔維修，一點都不顧身體的疲勞，直到設備恢復運行才放心的下塔休息,。
周工今年已經五十多歲了,，卻頻繁的出差在項目一線，連年的奔波,、加班加點已成常事,。每年的七八月份是塔吊最容易出現問題的時候。由于高溫,、多雨,、氣候潮濕，導致電氣部件受潮出現問題,，會讓設備無法運行,。今年7月，華東運營中心上海的項目塔機電氣又出現了棘手問題,，周工接到通知立刻趕去,，凌晨1點才到達項目。他不顧疲憊,，立刻進行維修,，直到清晨的時候恢復了設備的正常運轉才從塔吊上下來休息。
我問周工：“您那么大年紀了,，這么辛勞熬了一晚上,，您身體吃得消嘛？怎么不下來休息一會緩緩疲勞再干活呢,？”周工聽了我的話笑了笑說：“我只是想著盡快把這個問題修好,。遇到問題要第一時間去解決它，不能讓塔吊一直停著,，讓現場工人看著著急,。而且上下塔吊也不是很方便，哪里顧得上啊”,。這么多年來的工作作風,，在周工看來這些“付出”都是理所應當，在工作需要的時候,，從不把自己放在第一位,，總是把設備的維護看得最重要。
老當益壯自主研發(fā),，控制成本做足貢獻
周工還是一個愛琢磨愛鉆研的人,。深圳平安中心項目塔機為三洋大型M125起升機械，所用的變頻器是進口部件,。這個變頻器出現問題,，換成原裝的大概需要十幾萬元,，就算是維修也要六七萬。但是周工通過自己的琢磨鉆研,，成功的將一個同類型的國產的部件升級改造，運用在這個機械中,，為公司大大節(jié)省了成本,。
除此之外，周工還曾參與和主持了E6026塔吊起升RCS機構改造和回轉變頻控制改造,、MC320塔吊起升變頻控制改造及高速建筑施工升降機變頻控制改造等項目,。他參與的首鋼4#高爐改造所用的3000噸米塔吊的安裝工作，還獲得過中建一局科技進步三等獎,。
其實周工并不是臨時就會想出的這些改造,，他平時特別注意積累，會看各類專業(yè)書籍,。厚厚的機械設計手冊,、機械結構設計、起重機械安全等等堆滿了他的辦公桌,。我問周工：“您工作這么忙,、這么累，怎么還有心思研究這些呀,？”周工說：“活到老,，學到老嘛，而且現在的電氣技術更新變化得很快,。像控制這種裝置,，以后可能都可以遠程監(jiān)控，不學習就會被淘汰,，所以只能不斷學習才能滿足工作的需要?。 ?/span>
工作中的英語“大咖” 一切為了工作
周工不僅琢磨鉆研電氣方面的東西,，而且他還在工作之余學習英語,。“什么,？五十多歲了還學習英語,，能記得住嘛？,！”聽到這些你可能不禁這樣問,。但實際上周工確實一直堅持。聽同事講起一次在機場附近的酒店參加培訓,，中場在走廊休息時見到幾個外國人,，周工很熱情的跟他們說“hello~how are you？”外國人感覺很驚訝，但也很友好的回應他,，引得我們忍不住笑,。
“我和我女兒的詞匯量應該差不多吧！”這句話一點都不假,，還記得聽史總講起過有一個項目的塔機是從意大利進口的,，當時處理問題怕交流有障礙，特意請了一個外國語學院的外語翻譯,。但是這個翻譯對于一些專業(yè)性的詞匯不能理解,，翻譯不出，周工就自己來與廠家的人溝通,，硬是做了一個月的翻譯,。史總對周工夸贊不已，就連我們這些年輕同事聽到這些也都自愧不如,。周工自己也說：“現在的許多設備說明書包括圖紙有很多都是英文的,，如果我不學習英文，工作起來現查詞典太麻煩了也理解不好,。馬克思在他50歲的時候還學了一門外語,，更何況我當時開始學習時才40多啊?！?/span>
30年無私奉獻 不計個人得與失
為了正和,，為了工作，這么多年他沒有休過一個年假,。周工的愛人是老師,，每年放假的時候學校總會組織一些外出游玩的活動,，看著人家都是家人陪著,，周工的愛人也會埋怨、羨慕,。去年周工終于計劃要補償一下愛人,，他提前完成并安排好手頭工作，跟公司領導請好年假,，終于順利的陪愛人踏上了開心的旅程,。但是，在出去玩的當天就接到電話,，第二天的深圳平安塔吊專家論證會項目又需要他參加,，他毫不猶豫的又趕往深圳，匆匆結束了此次年假,。當我問到那您的愛人豈不是會更埋怨您嗎,？周工說：“她也是習慣了,，而且說這是工作，能理解,?！?/span>
采訪的結尾，我問道：“您工作這么忙,，這么累,，連陪家人出去玩的時間都沒有，您覺得您的付出值得嗎,？”周工的回答深深的觸動了我的心,，周工說：“無論做什么事,，都要對的起自己的名字,。就像正和服務要對得起自己的品牌一樣，要做就要做得最好,。我做維修就要做到最好,。要讓人們提起你就豎大拇指，在正和這么久工作確實很辛苦,，但我從工作中也同樣會獲得成就感,，值得！”
采訪結束后,，作為年輕人的我覺得這種工作精神有點不可思議,，這樣的人在這個時代還有嗎？,！引起了我的深思,。他是值得我們所有年輕人學習的，真真正正的身邊的榜樣,！有人說,，80后、90后是創(chuàng)新的一代,。他們充滿活力,、有思想、敢于創(chuàng)新,；也有人說,，80后、90后是垮掉的一代,。他們遺棄傳統(tǒng),、被西化、人性扭曲,，大家褒貶不一,。不過跟周工相比,，強烈的責任心、敬業(yè)奉獻的工作態(tài)度,，我們確實有很大的差距,。而且我沒有想到，50多歲的周工竟然還有這種“創(chuàng)新”的精神,，還有這般學習的熱情,。周工他會漸漸老去，或者說終究有一天會退休,，但是他的這種精神卻需要我們去學習和傳承,。我們應該踏踏實實的去努力，克服內心的浮躁,。只有像周工一樣對工作,、對事業(yè)真真正正的扎進去，肯去鉆研,、去付出,，才會真正的成為專家，進而實現自己的價值,。敢于去想,、去奮斗。夢想不是在遠方,，而是在每天的工作里,，周工雖然讓我們“仰望”，但是我們每個人只要踏踏實實的做好眼前的工作,，相信時光不會辜負自己的努力!
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